Systemische/Strukturelle Organisationsberatung

SCIVIA-CONSULTING analysiert und erarbeitet mit Ihnen individuelle Organisationsformen und Strukturen für Ihr Unternehmen.

Erfolg zu haben, setzt eine perfekte Organisation voraus, um Prozesse zu strukturieren und die Mitarbeiter zu motivieren.

Die systemische Sicht- und Denkweise ist vielen Unternehmen bereits vertraut, obwohl sehr häufig nur die äußere, visuell wahrnehmbare Organisationsform bzw. -struktur betrachtet wird. Hierbei geht es darum, dass Ihre Mitarbeiter leistungsfähig und gut positioniert sind und eine optimale personelle Hierarchie und technische Organisation vorliegen.

Wir helfen Ihnen dabei, auch die inneren Strukturen zu optimieren. Durch Veränderungen von dynamischen zwischenmenschlichen Interaktionen können unter anderem sehr starke Effekte zur Unternehmensentwicklung erreicht werden. Hier finden Veränderungsprozesse am komplexen Gesamtsystem statt.

Unsere Unternehmensphilosophie, der Mensch im Mittelpunkt der Unternehmung, stellt hierbei eine qualitative Unterstützung dar. Wenn Ihre Mitarbeiter zu 100 % von etwas überzeugt sind, kommt der Erfolg automatisch.

Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung unserer Management- und Coaching-Experten.

Ihr Nutzen:

Wo und für wen ist systemische/strukturelle Organisationsberatung geeignet?

►Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
►Abteilungen und eigenständige Bereiche in Großkonzernen
►Existenzgründer
►u. v. m.

Anlässe für systemische/strukturelle Organisationsberatung (Beispiele):

►Unternehmensentwicklung
►Veränderungsprozesse 
►Konflikte erkennen und beseitigen
►Position der Unternehmung am Markt verbessern
►Unbewusste Ressourcen aktivieren und systemgerecht einsetzen
►u. v. m.

Wie ist Ihr Team bzw. Ihr Unternehmen aufgestellt und was kann in diesem System verändert werden?

Interessiert - Vereinbaren Sie mit uns ein individuelles Beratungsgespräch.

Wir freuen uns auf Sie.

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